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SAP C-THR84-2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 認定 C-THR84-2305 試験問題：

問題 #1

What are some of the ways that candidates can be added to a talent pool?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Auto-populate from a saved search.
B. Add from the Candidate Workbench (Talent Pipeline page).
C. Add from an email campaign.
D. Candidates can add themselves.
E. Add from a Candidate Search.

問題 #2

What tasks related to job distribution are you responsible for?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Work with job boards to arrange special pricing for your customer.
B. Conduct the job delivery intake meeting.
C. Train your customers how to populate their preferred sources in the Career Site Builder Site Source Editor.
D. Deliver jobs directly to compliance job boards.
E. Create the customer's standard XML feeds.

問題 #3

Which of the following are characteristics of a multi-location job posting in Career Site Builder (CSB)?Note:
There are 3 correct answers to this question.

A. The primary Location value does NOT need to be identified.
B. The street address is displayed in the standard Location field in CSB.
C. The Google Map on the CSB site shows all locations where a job may be filled.
D. The City, State, and Postal Code fields are NOT required on the job requisition template.
E. The standard Location Foundation Object field must be configured.

問題 #4

For sites with multiple brands, what are some of the elements you can configure to differentiate them on a Career Site Builder site?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Content and category pages
B. Data capture forms and locales
C. Colors and images
D. Site kits and JavaScript

問題 #5

Your customer requires additional Home pages when enabling which of the following elements?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Maps
B. Brands
C. Locales
D. Site kits

解説：