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3つの異なるバージョンが利用可能

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SAP C_THR87_2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 認定 C_THR87_2305 試験問題：

問題 #1

Company XYZ rewards its sales employees based on company and individual performance. Each employee's target bonus is a percentage of their salary. Both company and individual performance are combined, then multiplied by the basis. Employees are assigned weighted goals under company performance (revenue, profit, etc.). Which of the following bonus calculation equations is best to use for this organization?

A. base x (business performance x individual performance)
B. base + (business performance + individual performance)
C. base x (business performance + individual performance)
D. base x business performance x individual performance

問題 #2

How can you create worksheets where employees have planners outside their line manager hierarchy?

A. Create a Second Manager hierarchy and set the template to use this hierarchy instead of the Standard hierarchy.
B. Use the custom manager option for assigning employees in the user data file and in the route map.
C. Create the worksheets the same as in compensation planning and move employees to other managers through Employee Membership.
D. Assign the employees to matrix managers and use matrix managers in the route map.

問題 #3

Your customer has two groups of employees eligible for a variable pay payout: Employees in the US use SAP SuccessFactors performance forms. Employees in Germany have their performance rating in an external system. Ratings for both groups of employees are provided based on the same rating scale. How should you handle this situation? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Export the rating from the US performance forms then load ratings for all eligible employees into the Overall Performance background element of the Employee Profile.
B. Create a specific performance form template for the German employees and have the customer load their ratings into it.
C. Export the rating from the US performance forms then load ratings for all eligible employees into a lookup table.
D. Import the German ratings into the Overall Performance background element of the Employee Profile.
The US ratings remain in the performance forms.

問題 #4

The employee history data file import process was completed but returned with errors. Given the information in the screenshot, which column is causing the error message?

A. The country column shows a code rather than a label.
B. The endDate column is in mm/dd/yyyy format.
C. The tgtPct column is using decimals.
D. The basis column is using commas.

問題 #5

How would you assign the same business goal to all employees in a non-EC integrated plan?

A. Use the user ID of each employee in the business goals file.
B. Use the Manage Employee grouping.
C. Use a common field value for all employees in the employee history file.
D. Use the correct performance management form template.

解説：