SAP C-THR81-1505試験問題集 - .pdf

C-THR81-1505 pdf
  • 試験コード:C-THR81-1505
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
  • 最近更新時間:2026-09-04
  • 問題と解答:105 Q&As
  • PDF価格:¥5999
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  • 試験コード:C-THR81-1505
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
  • 最近更新時間:2026-09-04
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SAP C-THR81-1505 - テストエンジン

C-THR81-1505 Testing Engine
  • 試験コード:C-THR81-1505
  • 試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
  • 最近更新時間:2026-09-04
  • 問題と解答:105 Q&As
  • ソフト価格:¥5999
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SAP C-THR81-1505 試験シラバストピック:

セクション比重目標
セキュリティと権限管理10%- 適用対象範囲の設定
- ロールベース権限管理(RBP)
- 権限ロールとグループの設定
ビジネスルールおよびワークフロー20%- イベント理由の設定
- ワークフローの設定と承認
- ビジネスルールエンジン
- ルールのトリガーと適用シナリオ
データモデルおよび基礎オブジェクト20%- 後継データモデル
- MDF(メタデータフレームワーク)の基礎
- 基礎オブジェクトの設定
- XMLデータモデル
データのインポートとレポート作成10%- データインポートツール
- レポート作成の基礎知識
- システム連携の基礎
職位管理15%- 職位の階層構造と関連付け
- 職位情報の同期と連携設定
- 職位オブジェクトの設定
Employee Centralのコア機能25%- 経歴情報および個人属性情報
- 個人情報および雇用情報
- 海外駐在および臨時雇用者の管理
- 報酬体系および給与構造
- 職務情報

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015 認定 C-THR81-1505 試験問題:

問題 #1

To ensure that the Preferred Name field is always filled, you have created a rule to copy the First Name field to the Preferred Name field if the user leaves the Preferred Name field blank.
What changes do you make to the Succession Data Model to define the trigger rules?
Please choose the correct answer.
Response:

A. <hris-field id="preferred-name" visibility="both"> <label>Preferred Name</label> <trigger-rule event="onInit" rule="CopyName"/>
B. <hris-field id="first-name" visibility="both" required="true"> <label>Legal First Name</label> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>
C. <hris-element id="personalInfo"> <label>Personal Information</label> <trigger-rule event="onInit" rule="CopyName"/>
D. <hris-element id="personalInfo"> <label>Personal Information</label> <trigger-rule event="onSave" rule="CopyName"/>


問題 #2

How do the Talent Approval group and Finance Controller participate in the workflow illustrated in the attached screen shot?
Please choose the correct answer.

Response:

A. Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed.
B. Anyone in the Talent Approval group can add comments.
The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.
C. Anyone in the Talent Approval group can add comments.
The Finance Controller receives an e-mail notification when the workflow is completed.
D. Anyone in the Talent Approval group can approve the workflow.
The Finance Controller receives an e-mail notification after each approval step.


問題 #3

Why is Rule B (shown in the attached screen shot) not triggering? Please choose the correct answer.

Response:

A. Rule A triggers instead of Rule B when an employee's job code changes.
B. Rule B is incorrectly formatted.
C. Rule B is more restrictive than Rule A.
D. Rule A always triggers instead of Rule B when an employee's pay grade changes.


問題 #4

Why would you include the rule shown in the attached screen shot in the Event Reason Rules data model?
Please choose the correct answer.

Response:

A. To record an event reason for any change made to the employee's job information
B. To prevent rules placed before this rule in the model from triggering
C. To record an event reason when adding a new employee
D. To allow other rules placed after this rule in the model to trigger


問題 #5

An employee is being transferred to a new location. The reporting structure for this employee is changing. The future manager is an approver of this employee's transfer workflow.
The future manager can update the transaction. What do you need to configure?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Approver Type = Role Approver Role = Employee Manager Edit Transaction = Edit with Route Change Context = Target
B. Approver Type = Role Approver Role = Employee Manager Edit Transaction = Edit with Route Change Context = Source
C. Approver Type = Dynamic Group Approver Role = Employee Manager Edit Transaction = No Edit Context = Target
D. Approver Type = Dynamic Group Approver Role = Employee Manager Edit Transaction = Edit with Route Change Context = Source


解説:

問題 #1
正解: D
問題 #2
正解: C
問題 #3
正解: A
問題 #4
正解: A
問題 #5
正解: A

人々が話すこと

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問題だけを集中してやるなら最短2週間程度で合格できると思います。見事試験合格しました。C-THR81-1505ソフト版の模擬はすごいなぁと感心します。

Koganezawa

やはり一番重要なのは暗記ですよね!また、C-THR81-1505試験問題集に感謝の意を申し上げます。

西脇**

最小限の対策で合格をめざす参考書だと思う。C-THR81-1505試験本番の問題とほぼあってる。

Iisaku

これ一つでで勉強することにしました。コンパクトにまとまっていますから好きです。

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